Les avantages d'un service global

Recruter sur toute la ligne hiérarchique

Enthalpia intervient sur des postes allant de l'ouvrier qualifié à l'agent de maîtrise et aux techniciens spécialisés. Menway intervient sur le recrutement de cadres et de cadres dirigeants. AltigaPharma intervient sur tous les recrutements de postes hautement qualifiés dans les secteurs de la santé et de l'industrie pharmaceutique.

Identifier les compétences

Spécialiste de l'identification des compétences, Enthalpia s'appuie sur "i-profil", un outil informatique permettant de rapprocher les compétences d'un candidat avec les exigences professionnelles exprimées dans la définition de fonction. Son atout concurrentiel est d'utiliser la nomenclature "métier" du Pôle Emploi (code ROME), facilitant ainsi le partenariat avec le Service Public de l'Emploi.

Diriger des missions de toute envergure

Qu'il s'agisse de recruter ponctuellement, d'assurer le rôle d'un cabinet de recrutement externe ou d'un service de recrutement interne, les filiales du groupe Hominis répondent aux besoins de tous les types d'entreprises. Ainsi, pour des TPE et des PME en fort développement ou ne disposant pas d'un responsable de recrutement, ou, pour des grandes entreprises ayant des programmes de recrutement importants, les professionnels du groupe Hominis assurent des missions d'ingénierie du recrutement. Ils prennent en charge l'intégralité du processus : recherche, évaluation des compétences, sélection, proposition de "short lists" et suivi de l'intégration.